Baba Brinkman — Human Capital 가사 및 번역
이 페이지에는 Baba Brinkman의 노래 "Human Capital"의 가사 및 한국어 번역이 포함되어 있습니다.
가사
I been on my grind, building up my company
Rap guide on the rise, somethin' to see
Just like every business, it started with a vision
But winnin' the competition wasn’t just a solo mission
No, I had schemes and revenue streams
But to achieve great things you need a dream team
So, I recruited England’s sickest producer
Mr. Simmonds with the illest skills on a computer
We made some rap guides, reduced the nonsense
In the content, it was just proof of concept
Pretty soon we had a long back-catalogue
With the orders comin' in, just a mad backlog
Time to get some fresh blood, tap the talent pool
A bunch of young rappin' brainiacs with attitude
A business has to feel like a family group
It’s only worth as much as its human capital
Human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
How did I get to be the master of this industry?
Mr. Infomatic? Happiness delivery
You gotta spread love, the top is a lonely place
Peace to Zappos CEO Tony Hsieh
Forget the old way, where the realm of business
Was synonymous with the realm of narrow self-interest
We need to reach consensus, breach defenses
And seek the best of each employees' unique perspective
That’s a corporate policy that’s worth acknowledging
It’s something we’ve been polishing since before the Holocene
Humans are social primates with tribal roots
We thrive in groups to survive and reproduce
Which means gossip and reputation maintain
The invisible fabric of status in the blame game
And the praise game, two sides of the same thing
Just ask Bernie Madoff if he wants a name change
It’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
Whatever industry you’re in, whatever occupation
You need to learn about the science of cooperation
Don’t let the insights of evolution evade you
Especially human behavior, including consumer behavior
Reciprocal exchanges are the most typical arrangements
But individual differences change things
The division of labor needs to be delegated
Internally, within firms, not in the yellow pages
Interns get promoted when they begin to earn
And then recruit their own interns, in turn
While the free market chooses between firms
Usually, some banks get bankruptcy insurance
That’s crazy, that’s when the state needs to regulate hard
That is, unless you want grenades in K-Mart
Fair play starts with the question: who’s interested?
Citizens, families, employees, businesses
That’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
가사 번역
나는 나의 갈기에 있었다,나의 회사를 쌓아 올리기
상승 중 랩 가이드,볼 수있는 것
다만 각 사업 같이,그것은 시각으로 시작했다
그러나'경쟁'은 단지 솔로 임무가 아니었다
아니,나는 계획과 수익 흐름이 있었다
그러나 큰 일을 달성하기 위해 당신은 꿈의 팀이 필요합니다
그래서 잉글랜드에서 가장 아픈 프로듀서를 모집했지
시몬스 씨,컴퓨터 상에서 가장 좋은 기술을 가진
우리는 어떤 랩 가이드를 만든 말도 안되는 감소
내용,그것은 단지 개념의 증거였다
곧 우리는 긴 백 카탈로그를 가지고 있었다
주문이 다가오고,그냥 미친 백 로그
신선한 혈액을 채취하고,인재 풀을
태도와 젊은 라핀'두뇌의 무리
사업이란 게 가족 그룹처럼 느껴져야 해
그것은 그것의 인적 자본 만 가치가있다
인적 자본,그것은 정량화하기 어렵다
그러나 그것 없이는 당신의 사업은 생존하지 않을 것입니다
인적 자본,그것은 정량화하기 어렵다
9 년에서 5 년 이상 사람들에게
내가 어떻게 이 업계의 주인이 된거지?
미스터 인포미션? 행복 배달
사랑을 나눠야 돼 상단은 외로운 곳이지
자포스의 평화 대표 토니 셰
는 오래된 방법,비즈니스의 영역을 잊어 버려
좁은 자기 관심의 영역에 동의어이었다
우리는 합의,위반 방어에 도달 할 필요가있다
그리고 각 직원의 유일한 원근법의 베스트를 찾으십시오
즉 인정 가치 기업 정책입니다
그것은 우리가 Holocene 이전부터 연마 봤는데 뭔가
인간은 부족의 뿌리를 가진 사회적 영장류이다.
우리는 생존과 재현 그룹에 번창
가십 및 평판이 유지된다는 것을 의미합니다
비난 게임에 있는 상태의 보이지 않는 직물
그리고 칭찬 게임,같은 일의 양측
그는 이름 변경을 원하는 경우 그냥 버니 매도 프에게 물어
그것은 인적 자본,그것은 정량화하기 어렵다
그러나 그것 없이는 당신의 사업은 생존하지 않을 것입니다
인적 자본,그것은 정량화하기 어렵다
9 년에서 5 년 이상 사람들에게
어떤 산업이든 직업이든
당신은 협력의 과학에 대해 배울 필요가
진화의 통찰력이 당신을 회피 할 수 없습니다
특히 소비자 행동을 포함한 인간 행동
상호 교환은 가장 일반적인 배열입니다
그러나 개인적인 차이는 사물을 바꿉니다
노동 부문은 위임 될 필요가있다
내부적으로,기업 내,하지 옐로우 페이지
그들이 벌기 시작할 때 인턴 승진
그리고 차례로,자신의 인턴을 모집
자유 시장은 기업 사이에 선택하는 동안
일반적으로 일부 은행은 파산 보험을 얻을
상태가 하드 조절해야 할 때 즉,즉,미친 짓이야
즉,당신이 K-마트에 수류탄을 원하지 않는 한
페어 플레이 질문 시작:누가 관심?
시민,가족,직원,기업
즉,정량화하기 힘든,인적 자본입니다
그러나 그것 없이는 당신의 사업은 생존하지 않을 것입니다
인적 자본,그것은 정량화하기 어렵다
9 년에서 5 년 이상 사람들에게